اطلاق ورقة سياسات عن زيادة تمثيل المرأة في النقابات المهنية والعمالية

سما الاردن | قال وزير العمل نضال البطاينة: إن نسبة مشاركة النساء في النقابات العمالية عام 2018 وصلت إلى نحو 17 بالمئة، من مجموع أعداد المنتسبين إلى مجموع النقابات الكلي، وهناك ضعف في تمثيلهن بمواقع صنع القرار ومجالس النقابات العمالية. واضاف خلال رعايته اطلاق ورقة سياسات بعنوان "آليات وتدابير مقترحة لدعم النقابات المهنية والعمالية في الأردن لزيادة تمثيل النساء الفاعل في مواقع صنع القرار" إن الظروف تتفاوت بين مجتمع وآخر وتتحكم بحجم الانتساب للنقابات العمالية.
وأشار إلى ان التشريع يلعب في هذا المجال دورا مهما ورئيسا في قوة أو ضعف المنظمات النقابية, كما يلعب مدى التزام الحكومات بمعايير العمل الدولية وانسجام قوانينها وتشريعاتها مع هذه المعايير دورا كبيرا في ذلك أيضا.
واكد أن هناك دعما واضحا من الحكومة للمنظمات النقابية العاملة الذي ينعكس على حجم العضوية النقابية، مشيرا الى ان الانتساب للمنظمات النقابية في كافة أنحاء العالم يعتبر تطوعيا، وهذا مبدأ رئيس من المبادئ التي يقوم عليها العمل النقابي.
وقالت الامينة العامة للجنة الوطنية الاردنية لشؤون المرأة الدكتورة سلمى النمس: إن مشروع تمكين المرأة من اجل القيادة في النقابات العمالية والمهنية والاحزاب السياسية في الاردن الذي ينفذ من خلال اللجنة، يهدف للمساهمة بتحسين أداء النقابات العمالية والمهنية من خلال ادماج النوع الاجتماعي في هياكلها التنظيمية بما يتلاءم والممارسات الدولية.
واضافت النمس انه سيتسم تمثيل المرأة في مستوى هياكل التنظيم النقابي بمحدودية كبيرة لا تعكس وزنها الحقيقي في سوق العمل، حيث إنّ تمثيلها في تلك الهياكل يأتي على المستوى القاعدي أو الأدنى في مستويات الإدارة الوسطى والعليا داخل هيكل التنظيم النقابي.
واشارت الى ان سوق العمل يعاني من مشكلات عديدة، أهمها انعدام نظم الحماية الاجتماعية وخاصة في مواقع العمل غير المنظم. وقالت السفيرة الهولندية في الاردن باربارا جوزياسي: إن على شركاء الانتاج الثلاث (الحكومة، النقابات، القطاع الخاص) تحمل مسؤولياتهم لتحقيق زيادة الازدهار، مشيرة الى أن النقابات تلعب دورا مهما في تعزيز مشاركة المرأة بسوق العمل.
وخلصت ورقة السياسات التي عرضها مدير مركز بيت العمال حمادة أبو نجمة إلى ان أبرز التحديات التي تواجهها المرأة في العمل النقابي، البيئة التشريعية غير الداعمة لمشاركة المرأة في العمل النقابي وداخله، وقلة الوعي والمعرفة بمفهوم وأهمية العمل النقابي والانخراط به والخبرة في صياغة القرارات لدى العاملات عمومًا ولدى النقابيات خصوصاً.
يشار الى ان اللجنة اطلقت ورقة السياسات بدعم من وزارة الخارجية الهولندية، بالتعاون مع مؤسسة هايفوس الهولندية التي تم إعدادها استنادا على منهجية علمية شاملة.
وتم إعداد دراسة متكاملة بعنوان: واقع مشاركة المرأة في النقابات العمالية والمهنية في الأردن، نيسان 2019، وشخصت الدراسة الأسباب والتحديات التي تواجهها المرأة في العمل النقابي، وسبل المساهمة في زيادة نسب تمثيل النساء بمواقع صنع القرار في النقابات.