شروط الحصول على راتب التقاعد المبكر

خاص سما الاردن | اكدت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي  في وقتاً سابق أن قانون الضمان نص على أن راتب التقاعد المبكر لا يُخصّص من قبل المؤسسة إلا بناءً على طلب يتقدّم به المؤمّن عليه في حال توافرت شروط استحقاق هذا الراتب، وأن مجرد انتهاء خدمات الموظف او العامل أو إنهائها من قبل صاحب العمل لا يعني حصوله تلقائياً على راتب التقاعد المبكر أو إرغامه على الحصول على هذا الراتب، مشيرة الى سلطة إنهاء خدمة الموظف التي يمتلكها صاحب العمل ضمن التشريعات لا تُجيز له إلزام الموظف المنتهية خدماته بالتقاعد المبكر.

اولا : شروط الحصول على راتب التقاعد المبكر

1 - انتهاء خدمات المؤمن عليه لاي سبب كان .

2 - تقديم طلب تخصيص راتب التقاعد المبكر

3 - اكمال سن ال 50 للذكر والانثى مع توفر اشتراكات لا تقل عن 252 اشتراك فعلي للذكر و 228 اشتراك فعلي للانثى. (أو) بلوغ فترة اشتراكات فعلي 300 اشتراك للذكر والانثى وان لا يقل العمر عن 45.

طريقة احتسابه:

1 - يحسب متوسط اجر المؤمن عليه خلال ال 60 اشتراك الاخيرة بحيث لا يتجاوز هذا المتوسط 60% من اجره في بداية اخر 60 اشتراك ولا يقل عن 20% من اجره في بداية اخر 60 اشتراك.
2 - نطبق المعادلة الاتية:

2.5% * متوسط اجره خلال اخر 60 اشتراك * (عدد الاشتراكات / 12)

3 - يتم تخفيض الراتب حسب نسبة الخصم بناءا على العمر (الجدول مرفق)

4 - يزداد الراتب كما يلي :

12% لاول شخص معال بحيث لا تقل عن 10 ولا تزيد عن 100
6% لثاني شخص معال بحيث لا تقل عن 10 ولا تزيد عن 25
6% لثالث شخص معال بحيث لا تقل عن 10 ولا تزيد عن 25

5 - يتم زيادة الراتب الاجمالي بمبلغ 20 دينار للحصول على الراتب المستحق

مثال : مؤمن عليه ذكر بلغ عمر ال 52 مع توفر اشتراكات فعلية 280 اشتراك وتقدم بطلب تخصيص راتب التقاعد المبكر وكانت متوسط اجره خلال اخر 60 اشتراك مبلغ 600 دينار ولديه اعالة 3 اشخاص.

يتم تطبيق المعادلة
2.5% * 600 * (280/12) = 350 دينار

يتم تخفيضه حسب نسب الخصم الوارد بالجدول

بما ان عمره 52 فيتم تخفيض الراتب بنسبة 9%

اي يصبح الراتب = 350 - (350*9%) = 318.5 دينار

يزاد الراتب كما يلي :

اول معال : 318.5 * 12% = 38.2 دينار

ثاني معال : 315*6% = 19.1 دينار

ثالث معال : 315*6% = 19.1 دينار

يتم زيادة الراتب عند تخصيصه مبلغ 20

ليصيح اجمالي الراتب المستحق : 318.5+38.2+19.1+19.1+20= 414.9